欢迎加入NILAN

• 平台共享

NILAN创立的目的是让追随公司的股东、员工满足生活多层次需求，尽可能实现人生的价值，NILAN提供广阔的个人发展空间，并提供利益分享机制。

• 赛马三原则：任人唯贤， 用人所长，权位管控
  

NILAN内部没有复杂的人际关系，用人唯贤，贤为德才兼备；每人都有自己的优点，奈兰尊重每个人的不同，职适其能，用人的长处；人在某个岗位上，主观上要自我约束，公司要建立制度体系，实现授权和分权，财务监督，避免违法乱纪。

• 正确的人才价值观（人材和人财）
  

人对企业来说分为两个维度，德和才，德指的是对认同企业价值文化，认同企业管理制度，与企业同心同德，维护企业的声誉；才指的是能力，包括才智悟性、知识学识、处理问题的能力，企业发展需要德才兼备的人才；每个人都不是生来就有能力的，企业对人材需要投入，本人要有成材的愿望；一个人在给企业带来财富的时候，才是人財；优秀的产品是优秀的人才干出来的，优秀的企业是优秀的人才的集合体。

• 人才是动态的
  

社会发展是迅速的，今天是企业的人才，明天未必还是，奈兰人应该不断学习，提高自身素质，将自己的发展和企业的发展结合起来，才能实现远大的理想和抱负。